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02.09.2014 | the nature network®

23 junge Erwachsene starten bei der Martin Bauer Group ihre Ausbildung

Fast 300 Bewerber für das Jahr 2014 – naturwissenschaftliche Ausbildungsberufe wieder an der Spitze – Einführungswoche erleichtert Start in Berufsalltag


Vestenbergsgreuth – Am 1. September beginnt für 23 engagierte junge Menschen die berufliche Zukunft bei der Martin Bauer Group. Die Bewerberzahl ist 2014 wieder genauso hoch wie in den Vorjahren. „Der Trend, dass sich die Bewerbungszeiträume immer weiter nach hinten verschieben, bleibt“, so Eva Beier, zuständig für die Ausbildung bei dem Vestenbergsgreuther Familienunternehmen. Dennoch haben sich auch in diesem Jahr erneut ca. 300 Jugendliche für die sechs verschiedenen Ausbildungsberufe beworben. Besonders beliebt sind in diesem Jahr die Ausbildungsberufe Chemielaborant sowie der Industriekaufmann. Neben den klassischen Ausbildungsplätzen im Büro und Labor, bietet das Unternehmen außerdem Berufe wie Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik sowie Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung an.

Einführungswoche und Workshops
Um den Auszubildenden die ersten Schritte in ihr neues Umfeld und ihre neuen Aufgabengebiete zu erleichtern, hat die Martin Bauer Group im letzten Jahr die Einführungstage auf eine ganze Woche ausgeweitet. Diese Umstellung kam so gut an, dass das Ausbildungsjahr 2014 für die Azubis ebenfalls wieder mit einer gemeinsamen Woche in Vestenbergsgreuth beginnt. In Workshops und Vorträgen lernen die jungen Menschen die Unternehmen am Hauptstandort näher kennen und können dabei gleich erste Kontakte zur unternehmenseigenen Juniorenfirma JUMP knüpfen, in die sich die neuen Azubis einbringen können. Bei einer Führung durch den Kräuter-Garten Martin Bauer erfahren sie viele über die Pflanzenwelt und kommen so dem Produkt, das sie bald verarbeiten oder verkaufen, näher. Jedes Jahr steht auch ein Treffen mit Adolf Wedel, dem geschäftsführenden Gesellschafter der Martin Bauer Group an, der sich gerne die Zeit nimmt, die jungen Menschen persönlich kennen zu lernen und ihnen einen Einblick ins Familienunternehmen gibt. In verschiedenen Seminaren und Rollenspielen wird der Teamgeist gestärkt sowie Wege für ein partnerschaftliches Miteinander aufgezeigt. Im Seminar „Azubi Fit“ von der AOK erfahren die Azubis viel über gesunde Ernährung, richtige Bewegung, aber auch über den Umgang mit Rauchen und Alkohol. Ebenfalls bewährt hat sich der Workshop zu modernen Umgangsformen. „So sind die Auszubildenden bestens gerüstet, für ihren neuen Lebensabschnitt und können sich schnell in unsere Unternehmensgruppe und den Berufsalltag einleben“ betont Eva Beier.